美國(guó)留學(xué)與就業(yè)：硅谷，你真的愿意來(lái)嗎？

發(fā)布時(shí)間：2016-02-25     來(lái)源：美國(guó)留學(xué)

一次來(lái)到硅谷，當(dāng)車子行駛在高速上，兩邊一閃而過(guò)的玻璃辦公樓上，赫然映著Google、Apple、Microsoft等著名公司的時(shí)候，心里那個(gè)沸騰勁，感覺(jué)自己可算是到了世界的中心了。這些知名的大公司離自己那么近，瞬間有種自己也變身科技弄潮兒的感覺(jué)。

朋友聚會(huì)，多數(shù)是做軟件行業(yè)的。在硅谷這種科技公司聚集的地方，也是必然的。走在街上，看到穿著隨便、拎著電腦包、頭發(fā)凌亂快速行走的，多半是開(kāi)發(fā)軟件，做編程的技術(shù)人員。

硅谷的碼工大概分為兩種：

一種是在中大型公司擔(dān)任技術(shù)人員的，這些人拿著10-20萬(wàn)不等，甚至更高的六位數(shù)年薪，還不包括眾多的期權(quán)和股票，在美國(guó)絕對(duì)算得上是中產(chǎn)以上。他們的生活穩(wěn)定、安逸、不愁沒(méi)工作，開(kāi)口閉口的話題基本上就是：誰(shuí)家股票漲了，誰(shuí)家股票跌慘了，誰(shuí)家的底薪給到20萬(wàn)了，公司年報(bào)怎樣，誰(shuí)家又裁員了，A老大又把B小弟給買了或者賣了等等。

每當(dāng)問(wèn)及為什么會(huì)選擇在硅谷，最常見(jiàn)的回答便是：這里機(jī)會(huì)多，工資高，氣候好，華人遍布生活容易。是啊，大中型公司帶來(lái)穩(wěn)定的工作和豐厚的待遇， 平時(shí)只需操心公司股票，部門裁員以及成倍數(shù)增長(zhǎng)的房?jī)r(jià)和每天近一小時(shí)左右的堵車時(shí)間——這在家庭收入排名第一、陽(yáng)光充足的硅谷來(lái)說(shuō)，對(duì)價(jià)還算是公平。

還有一種碼工，是在成型的初創(chuàng)公司打拼的，當(dāng)然包括那些讓碼工們擠破了頭的獨(dú)角獸初創(chuàng)公司。 他們的員工每天以一種噴涌的熱情工作著，早8晚9是很正常的，支撐他們的是公司給的期權(quán)股票上市的三鮮餡餅。他們?yōu)榱斯镜拿恳淮稳谫Y而激動(dòng)，但是每天又過(guò)著膽戰(zhàn)心驚的日子: 今年公司財(cái)報(bào)不好啊，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提前做出了類似的產(chǎn)品，資本寒冬還能不能融到資，現(xiàn)在開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品是否還具有市場(chǎng)的前瞻性，四年內(nèi)到底能不能上市等等。

前仆后繼的碼工從大公司跳到初創(chuàng)公司，或者反過(guò)來(lái)，經(jīng)歷著對(duì)自己和對(duì)公司的磨難與淘汰。他們來(lái)到硅谷的目的，往往是“淘金”。一個(gè)成型的初創(chuàng)公司，不需要自己從頭做起，有框架有產(chǎn)品有投資資金，更重要的是有令人羨慕的公司估值和股票估值。 員工們各個(gè)都會(huì)看著手中的股票數(shù)量，筆算著他們未來(lái)的價(jià)值。

這樣“淘金”的碼工，多抱有機(jī)會(huì)主義心理， 目的在于拿到原始股，在市場(chǎng)看好公司上市后，轉(zhuǎn)賣股票，實(shí)現(xiàn)價(jià)格的成倍增長(zhǎng)。

然而，面對(duì)機(jī)會(huì)隨之而來(lái)的是硅谷強(qiáng)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)和資本的不停翻轉(zhuǎn)。去年無(wú)人問(wèn)津的十人小公司，今年可能已經(jīng)有上千萬(wàn)美金的風(fēng)險(xiǎn)投資;而去年風(fēng)風(fēng)火火的獨(dú)角獸公司，也可能今年已經(jīng)到了賣不掉關(guān)不了的尷尬境地。 每天，有幾十上百家公司在硅谷成立，又有幾十上百家公司在這里關(guān)門。面對(duì)公司的困境，有多少人會(huì)選擇和公司一起走過(guò)資本寒冬呢。

再說(shuō)到創(chuàng)業(yè)者——都說(shuō)，走在硅谷，請(qǐng)不要小瞧任何人，因?yàn)殡S便一個(gè)身穿破襯衣涼拖鞋的都有可能是百萬(wàn)千萬(wàn)富翁。這話真的沒(méi)錯(cuò)，這里有著強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)氛圍，有著完善的孵化環(huán)境，上不封頂?shù)耐顿Y資本，附加以完善的支持創(chuàng)業(yè)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的銀行和法律服務(wù)，讓蠢蠢欲動(dòng)的創(chuàng)業(yè)者感受到了家的溫暖。

從舊金山到圣何塞的整個(gè)灣區(qū)，中小型企業(yè)的孵化器比比皆是：三兩個(gè)桌子拼一組創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，夜以繼日的黑客馬拉松，激情燃燒的現(xiàn)場(chǎng)演示、融資介紹。在這里有推著你學(xué)習(xí)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，也有在空氣中伺機(jī)流動(dòng)的資本的味道。 晚上十一二點(diǎn)，幾個(gè)年輕人走在大街上，激情洋溢地討論著白天的成果;早上五六點(diǎn)，睡眼惺忪靠著咖啡度日的追夢(mèng)者繼續(xù)開(kāi)始第二天的打拼。創(chuàng)業(yè)者喜愛(ài)這種創(chuàng)造而帶來(lái)的荷爾蒙飆升。他們很多人為自己定下了四年的目標(biāo)，因?yàn)樗哪昊究梢钥吹揭粋€(gè)公司是否值得存續(xù)。四年內(nèi)，他們會(huì)為了一個(gè)想法，為了一個(gè)產(chǎn)品架構(gòu)，爭(zhēng)論不休徹夜不眠;也會(huì)為了吸引一個(gè)天使投資，四處奔波臨時(shí)修改企劃。

這些追夢(mèng)者的存在拉動(dòng)了整個(gè)硅谷的經(jīng)濟(jì)，也是人員流動(dòng)的助力器。成功的公司招兵買馬，失敗的公司撤資裁人。理所當(dāng)然，在硅谷，有技術(shù)，工作是不太用愁的。

賭一把，也算是實(shí)現(xiàn)了對(duì)自己的一個(gè)承諾。

硅谷的成長(zhǎng)快速是必然的，都說(shuō)這里是科技的中心，文化的沙漠。而我從事文科行業(yè)，從東部波士頓一路開(kāi)車橫跨至硅谷，更是深刻感受到了差異。比起東部老城波士頓那種暖暖的秋日平和感，硅谷給人的感覺(jué)是：永遠(yuǎn)是夏天、是蹦跶，是老子想創(chuàng)業(yè)誰(shuí)也擋不了的熱情。

這里的一切，短短幾十年——靠的是人為地去創(chuàng)造，去拉動(dòng)資源，去追逐創(chuàng)新和資本。在這里，一切都像是快餐，時(shí)間成本精確計(jì)算到毫秒，人們的話題只需三兩句客套就會(huì)轉(zhuǎn)到公司、股票、投資。就連這里美術(shù)館和博物館的咖啡廳里，都能夠聽(tīng)到兩個(gè)年輕人在討論著跳槽或者創(chuàng)業(yè)。

當(dāng)別人都艷羨你在硅谷工作的時(shí)候，你可能笑笑。因?yàn)樵谶@里，在心里，已經(jīng)再難感受到屬于博物館的那種寧?kù)o，找到那種只專注于一幅作品，一件展品的單純。

被推著向前的感覺(jué)，是好是壞，自己其實(shí)也說(shuō)不清楚。

轉(zhuǎn)自北美留學(xué)生日?qǐng)?bào)

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