【美國就業(yè)】華爾街大行為初級員工加薪至少20%

發(fā)布時間：2014-08-22     來源：美國留學(xué)

 華爾街又要加薪了。

高盛、摩根大通、花旗、美銀、摩根士丹利等華爾街大行均準備或考慮給初級員工加薪。此輪加薪主要集中在基本工資而非年終獎金，漲幅普遍在20%至25%之間。

華爾街B日報援引知情人士消息稱，高盛正計劃為第一年和第二年工作的分析師提升基本工資20%左右。該計劃將于明年開始實施，不過加薪范圍僅限于美國的分析師。

投行們之所以這么做，是對外界批評其薪酬制度不合理的回應(yīng)。金融危機期間，政客和監(jiān)管者門曾指出，正是不合理的薪酬制度促使各機構(gòu)從普通員工到CEO都不計風(fēng)險地瘋狂逐利，從而將金融市場推向崩潰。

面對這些批評，各大行降低了年末的獎金數(shù)量，增加了股票分紅比例，并提高了基本工資占比。

此次高盛提高初級員工基本工資，主要是為了讓他們的工資與同行相比更加有競爭力。彭B博援引咨詢機構(gòu)Johnson Associates的數(shù)據(jù)稱，這些初級分析師原來的基本年薪為7萬美元，并入獎金后的年收入在14萬美元左右，加薪后基本年薪將調(diào)整至8.5萬美元。

近年來，初級員工們長時間的工作和相對較少的收入讓華爾街銀行在招聘時的口碑越來越差。去年，美銀美林21歲的實習(xí)生猝死更是把華爾街推上了風(fēng)口浪尖。

去年秋天，高盛就頒布規(guī)定，要求投行部門的分析師在周五晚上和周日早上期間不準工作。

美銀美林明年也將提升初級投行員工和交易員的薪水，漲幅至少為20%。摩根大通同樣將為部分員工加薪20%，不過具體計劃還在討論之中?；ㄆ旒瘓F也將為分析師和associates漲工資。

上個月，摩根士丹利為從事資產(chǎn)市場交易的初級員工提薪25%。投行部和承銷部的associate和副總裁也獲得了25%的加薪。

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