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美國(guó)四大和投行面試經(jīng)驗(yàn)分享
發(fā)布時(shí)間:2013-05-03 來源:美國(guó)留學(xué)
 
四大和投行是很多商科的學(xué)生夢(mèng)寐以求的地方,如何通過他們的面試,獲得他們的親睞呢?下面是一位面試成功的中國(guó)留學(xué)生的經(jīng)驗(yàn),分享給大家。
我自認(rèn)為稍微有些許資格來談面試的行業(yè)只有四大和投行了,其他的職位比如S&T, AM, PWM, 聽說面試問題不一樣,所以請(qǐng)大家謹(jǐn)慎判斷。另外,申請(qǐng)的地點(diǎn)、部門、職位不同,經(jīng)歷可能也會(huì)和我的經(jīng)歷不一樣。我這里只是寫下我自己的所見所感(這里的面試都是美國(guó)地區(qū)的面試,不包括香港和內(nèi)陸)。
四大和投行的面試風(fēng)格迥異,先談四大。
與四大的面試切磋好些年了,從最開始的summer leadership conference到最近的實(shí)習(xí)申請(qǐng),之前一直比較背,但是在準(zhǔn)備投行的過程中,面試技巧有所提升,這次也面了幾個(gè)四大作為保底,有一面的都進(jìn)了二面(二面沒去因?yàn)?/font>IB那邊已經(jīng)出結(jié)果了),所以才斗膽敢來獻(xiàn)丑。
四大的面試問題大部分是Behavior (也有一些fit,請(qǐng)參考以下投行的Fit,準(zhǔn)備都一樣的),非常有框架.,一般都喜歡這么問 Tell me a time when you XXX (XXX里面可以放上非常多的東西,比如when you work in a team, when you demonstrate leadership, when you prioritize tasks)。個(gè)人覺得這種面試,事前準(zhǔn)備是最重要的,而且是最容易準(zhǔn)備的一種。當(dāng)然這不是說你得準(zhǔn)備十多個(gè)故事,把每個(gè)可能的問題都覆蓋到,大概5-6個(gè)故事就可以了。很多故事能用在多種問題上,比如你可以說你之前在一個(gè)組里工作,有個(gè)組員遇到困難,你去幫助了她。這個(gè)小故事可以用來回答“teamwork” 、“leadership”、“When facing difficulties”等問題。當(dāng)然要稍微變通些,比如把最后總結(jié)改改,讓面試官感覺你確實(shí)在回答他/她的問題,而不是在生搬硬套。
雖然說需要變通,但是故事的大體是可以照搬的,我的建議是可以把故事寫下來,沒事就去讀一下,看看怎么改改能更準(zhǔn)確、更簡(jiǎn)潔地表達(dá)意思。一般一個(gè)好故事是需要反復(fù)修改的,寫出來比較方便,時(shí)間長(zhǎng)了也不會(huì)遺漏。寫出來也能讓自己看到這個(gè)故事是否太啰嗦,說故事切忌超時(shí),最好不要超過3分鐘。一開始你可能會(huì)覺得要用很多句話才能把那個(gè)故事講清楚,但是在反復(fù)閱讀,反復(fù)修改之后,你會(huì)漸漸明白哪些內(nèi)容是最重要的,哪些是不太重要可以刪掉的。
故事寫下來有個(gè)缺點(diǎn)就是你說的時(shí)候可能會(huì)覺得像在背書,所以我的建議是,反復(fù)的讀那個(gè)故事,真的記得非常非常熟了,你就能流利地說出來,而不是像磕磕巴巴地在背書了。另外面試的時(shí)候一定要讓自己興奮起來,說故事要帶激情,語調(diào)上盡量帶點(diǎn)重音和停頓(記住不是說得快越好)。外國(guó)學(xué)生在這方面一般比較弱,得重點(diǎn)練習(xí),多和美國(guó)的室友說說,讓美國(guó)人給點(diǎn)建議,在哪里停頓一下,或者咬點(diǎn)重音效果更好。
這里重點(diǎn)說一個(gè)問題,四大經(jīng)常會(huì)問到這個(gè)一個(gè)問題:如果你的Partner, Manager, Senior都要你做事,但是你做不過來了,你怎么辦(prioritize related questions)?很多同學(xué)可能覺得該說熬夜拼命工作都做完,或者是先做完partner吩咐的,再做manager的,最后完成senior的。這些都不是最好的答案。用第一種答案回答,會(huì)讓人覺得你是work hard,但是這樣很快會(huì)累死自己的,很快會(huì)受不了壓力會(huì)跳槽的。第二種答案是完全中國(guó)式的,先討好領(lǐng)導(dǎo),美國(guó)這邊并不特別欣賞這種做事方式。最好的回答該是重點(diǎn)在交流上(communication),跟所有的同事都交代清楚你手上現(xiàn)有的任務(wù),忙不過來的時(shí)候就實(shí)話實(shí)說,大部分情況別人根本不知道你已經(jīng)有很多任務(wù)了,還以為你比較閑才給你工作的,讓別人知道你在干些什么。比如我現(xiàn)在正在做ABC, 但是我可能后天有時(shí)間幫你做XYZ.這不僅僅是個(gè)面試問題,也是職場(chǎng)中的一個(gè)重大問題。
下面是投行的面試經(jīng)驗(yàn):
雖然投行一面的邀請(qǐng)不少,但是我真正去面試的不是很多,因?yàn)闀r(shí)間不統(tǒng)一。拿到第一個(gè)offer,上面明確了回復(fù)的截止日期,我推了不少其他公司的一面,因?yàn)橛行┕镜囊幻孢€沒開始,就算面了時(shí)間也不能夠等到結(jié)果出來,我就必須要回復(fù)拿到offer的公司了。在為數(shù)不多的一面里面,所有的一面都拿到了二面.所以還是覺得有些許資格在這里說點(diǎn)心得。
投行的面試跟四大的非常不一樣,那種Behavior的典型句式 Tell me a time when you XXX很少出現(xiàn)。不過也不絕對(duì),極少時(shí)候會(huì)被問到teamwork(有些投行比較看重teamwork,所以最好花點(diǎn)時(shí)間把這個(gè)故事改好點(diǎn))
投行的面試其實(shí)也很格式化,90%情況下第一個(gè)問題都是 tell me about yourself, 或者 walk me through your resume, 或者, tell me why you like to do IB, 等等。這些問題都可以用一個(gè)答案來回答,那就是你的開場(chǎng)白story,關(guān)于story推薦這個(gè)網(wǎng)站http://www.mergersandinquisitions.com/how-to-tell-your-story-investment-banking-interviews/
千萬不要小看了這個(gè)開場(chǎng)白story,這個(gè)可能是整個(gè)投行面試中最重要的問題(四大并不是特看中這個(gè),而且很多時(shí)候根本也不會(huì)問)。很多banker和校友都說.一般面試從你的story就決定是否要你了,之后的那些問題基本上是驗(yàn)證這個(gè)決定。如果你的故事非常有邏輯和出彩,那么后面的問題只要不答錯(cuò)太基本的問題,基本就算過了。學(xué)校的投行社團(tuán)建議在準(zhǔn)備面試的過程中花40%的時(shí)間,把最開始的這個(gè)story做精做絕。我不想在這里說什么百分比,因?yàn)槊總€(gè)人都是不一樣的,但是這個(gè)絕對(duì)是重中之重。
Story之后的問題主要分Fit(經(jīng)歷性問題)和Technical(技術(shù)性問題)。Technical相對(duì)好準(zhǔn)備,大家多去看點(diǎn)Guide,買點(diǎn)書來讀(千萬不要局限在Vault Guide上,如果你只看了那個(gè)就覺得準(zhǔn)備好了,還是非常有風(fēng)險(xiǎn)的。Vault Guide基本人人都會(huì)看的,只看這個(gè)不能讓你比別人突出多少)。建議不要離面試還有1-2天了,才花個(gè)6小時(shí)使勁地背那些guide。面試的時(shí)候有可能會(huì)出現(xiàn)一模一樣的問題,現(xiàn)在面試官也很精明,他/她可能會(huì)隨意的修改一下問題,是否死記硬背一下子就聽出來了。所以我的建議是Guide要反復(fù)讀,不僅僅記住了答案,還要了解為什么答案是這樣的。自己學(xué)會(huì)在看題的過程中融會(huì)貫通。舉個(gè)例子,一個(gè)很基本的technical question::What is the formula for enterprise value? 準(zhǔn)備過的都該知道簡(jiǎn)單的方程式是 net debt + equity value + minority interest + preferred stock,但是光記下了這個(gè)方程不夠.因?yàn)槊嬖嚬匐S便問個(gè)follow up就知道你到底是不是懂這個(gè)方程的含義。比如Why do you need to add minority interest in calculating EV? 所以同學(xué)們多用點(diǎn)心去理解,而不是死記,不知道是否因?yàn)槲沂菍W(xué)會(huì)計(jì)的,我遇到過的會(huì)計(jì)technical question非常多。所以非財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué),在學(xué)校有條件的,還是去學(xué)個(gè)基本的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)課比較好。
相對(duì)來說Fit要難準(zhǔn)備一些,因?yàn)?/font>fit主要問的是簡(jiǎn)歷上的事情。每個(gè)人的簡(jiǎn)歷不一樣,答案也不一樣。這里沒有什么好的參考答案,重點(diǎn)就是一定要了解你寫在簡(jiǎn)歷上的任何一個(gè)bullet。比較典型的fit是:Tell me about your experience with XXX(以前實(shí)習(xí)過的公司名字)。面試官會(huì)根據(jù)你的答案,繼續(xù)深入問細(xì)節(jié)的問題,以此檢驗(yàn)?zāi)闶欠窳私饽銓?shí)習(xí)做過的事,同時(shí)考察你的敘述能力。有個(gè)校友說最好的準(zhǔn)備方式是隨便選簡(jiǎn)歷上的任何一個(gè)bullet point,你都能不間斷的說上3分鐘。這不是說面試的時(shí)候你就得每個(gè)問題說3分鐘,記住面試回答盡量精簡(jiǎn),直入主題,但是你能說3分鐘至少證明你足夠了解你簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷。千萬不要覺得很多年以前的經(jīng)歷面試就不會(huì)問了,我被問到過我08年做的事情。時(shí)間久遠(yuǎn)的經(jīng)歷,一定要好好復(fù)習(xí),別因?yàn)檫z忘了不少細(xì)節(jié)就吞吞吐吐(面試官不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間久了你忘了就原諒你),真的記不清了就別放上簡(jiǎn)歷上。
最后是一些綜合總結(jié):
請(qǐng)一定要自信。別怕別發(fā)抖,怕也要控制住,你一抖聲音就容易抖,正常呼吸。我聽說一些人面試,說了半天都不喘氣,然后一下吸一大口氣,這個(gè)大吸氣是有聲音的,很容易看出你緊張。手發(fā)抖就雙手稍微靠在一起,這樣可緩解一下手抖。一直要有意識(shí)地控制微笑,很多時(shí)候一緊張就不會(huì)笑了。有坐著喜歡動(dòng)腳的同學(xué)(我就有這個(gè)習(xí)慣),面試的時(shí)候千萬不要以為面試官看不見就在桌子下動(dòng),你下面一動(dòng),上身也看得出來。
還有一個(gè)上面沒說到的問題:Why our firm?這個(gè)問題要好好想好,特別是二輪面試,這個(gè)四大和投行都有可能問,最好的方法就是說你跟這個(gè)firm的人談過從而了解到這個(gè)公司怎樣怎樣,這個(gè)答案比你在網(wǎng)站上隨便找點(diǎn)大家都知道的fact要好.
面試最后的你問的問題最好事先想好,別臨時(shí)想,臨時(shí)想的質(zhì)量一般不高。不要小看最后問的問題,因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道面試官的style,有些人不太care最后你問的問題,有些人卻把面試決定很大程度放在你問的問題上(這是當(dāng)過面試官的校友親自說的)。
最后請(qǐng)記著要張卡片,這樣你才能發(fā)感謝郵件,感謝郵件是一定要發(fā)的,因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道你的面試官有多重視這個(gè)。有些人看重,有些人無所謂,但是不要冒這個(gè)可以簡(jiǎn)單預(yù)防的風(fēng)險(xiǎn)。
另外,建議同學(xué)們?nèi)フ疑弦粚靡呀?jīng)實(shí)習(xí)過的學(xué)長(zhǎng)們,或者說以前在四大或者投行做過的人,請(qǐng)現(xiàn)在在其他領(lǐng)域做的校友做一些模擬面試(找在校的學(xué)長(zhǎng)和在其他領(lǐng)域工作的校友面試的目的在于,就算你模擬面試特別差,也不會(huì)太影響你真正面試的結(jié)果)。有些同學(xué)在真正面試之前已經(jīng)有了20-30個(gè)這樣的Mock Interview。這樣練下來無疑面試技能很強(qiáng)的。也有些同學(xué)只是自己準(zhǔn)備,我知道有拿了offer的同學(xué)是這樣的,我也基本上是這樣的。但是我也做過2個(gè)這樣的面試,學(xué)到相當(dāng)多東西。所以比我更有勇氣的同學(xué)大膽的去Mock吧,這樣絕對(duì)比沒怎么Mock過的同學(xué)機(jī)會(huì)多!
以上就是美國(guó)四大和投行面試經(jīng)驗(yàn)分享,大家可以吸取其中適合于自己的一些技巧經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)取更多的工作機(jī)會(huì)!
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